福岡の人材派遣会社

Ｑ：なぜ20歳代、30歳代中心の若いスタッフを抱えるのか？

Ａ：動きのいい若い人材が欲しいというニーズが多いのです。

高齢の方を出している会社もあると聞きます。しかし、物覚えが早い、動きのいい若い人材が欲しいというニーズが非常に多いのです。

Ｑ：なぜ長期（短くとも1ヶ月）なのか？

Ａ：弊社は長期を特に得意としています。

最近の傾向では、フリーターは短期を好みます。就職活動の為の資金稼ぎ、長く拘束されたくないなどが理由のようです。一方、企業は長期を好みます。単なるアルバイトとしてではなく正社員の代わりと捉え、それゆえ仕事を教えてすぐ辞められては困るわけです。ここに雇用のミスマッチが生まれます。
「短期で募集すれば採用出来るが長期で出すとサッパリだよ」という声をよく耳にします。弊社は長期勤務希望のスタッフが多数稼働しております。前述のような企業様のお役に立ちたいと思っています。

Ｑ：１日からでもスポット対応してくれるのか？

Ａ：まずはご相談下さい。
　　１日〜長期まで、御社のニーズにお応え出来るよう、人選し派遣致します。

努力させて頂きます。 長期勤務希望のスタッフが多い為、ある程度の期日数可能です。
良いスタッフを人選し、派遣致しております。

Ｑ：暇な時期は休ませたり、早くあげて時間計算でもいいの？

Ａ：お断りしています。

お断りしています。
弊社のスタッフはそれで生計を立てている者ばかりです。
収入が不安定ではいい人材は選出が難しく、仮に説得して派遣しても安定が難しく困難です。

Ｑ：教える人が若いから20歳代限定で頼みたい。

Ａ：ご相談下さい。

努力させて頂きます。
弊社では人間関係の問題を起こさぬよう、トラブルメーカーの要素のある人間を採用しないよう細心の注意を払っています。よって、仮に30歳代であっても年上だからと高圧的になるような人間ではなく、経験豊富だが聞く耳を持っている、そんな人を出したいと思っています。ご要望にはお応えしますが、その時体の空いているベストな人材を提案させて頂くかもしれません。

Ｑ：少子・高齢化に伴いシルバー人材を活用したいのですが？

Ａ：お客様のニーズを満たす努力をしていきたいと思っています。

お客様によって求める人材の層が違います。じっくり腰を据えて働く高齢の方を求めるお客様、重い物がある、スピーディーにこなして欲しい等の理由から若い人材を欲するお客様。弊社のお客様は後者が圧倒的に多数ですが、今後シルバー人材の活用は必至だと思います。弊社は良くも悪くも小回りの利くサイズの会社です。現在のお客様、及び同じ層のお客様のニーズを満たす努力をしていきたいと思っています。
ぜひ一度お問い合せ下さい。